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  • 注入新活力 共创新局面——邯郸市中心医院圆满完成2018年新员工岗前培训
  • 作者: 苏丽、封彦霞 发表时间: 2018/8/10 10:51:52 浏览次数: 264次
  •     按照张学强院长的指示,为使今年新入职的员工了解医院发展历程和文化理念,熟悉医院的各项规章制度,尽快适应工作角色,7月23-30日,邯郸市中心医院人事科精心组织了为期一周的2018年新员工岗前培训。今年的岗前培训共设三部分内容:素质拓展训练、理论培训、考核评估。

     

        素质拓展训练首先拉开了岗前培训的帷幕,队员们被分为六个组,大家通过破冰团建、相识相知、速度与激情、七巧板等多个活动项目的较量,增强了团队意识和危机意识,提升了领导、沟通和创新能力。老员工助阵素质拓展训练大大提升了培训效果,他们展示出的团队协作和凝聚力,为新员工树立了很好的榜样。

        理论培训开班仪式由人事科苏丽科长主持,培训内容涵盖医院文化、人事管理、质量管理、医疗核心制度、医院感染知识、病历书写、护理知识、网络安全、门诊工作指南、医保知识、处方管理、医患沟通、消防安全等相关内容,共涉及16个科室的主要工作,并特别邀请了爱玛客公司结合医院工作和4111服务进行了服务、礼仪知识的培训。

        为检验培训效果和提升培训水平,7月30日,人事科对所有新员工进行了综合岗前培训闭卷考核,并针对此次岗前培训进行了问卷调查和效果评价。通过岗前培训,新职工纷纷表示,将以此为新的起点,牢记誓言,不忘初心,砥砺前行,为开创中心医院新局面而不懈努力!

     


     

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